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Les actions spécifiques

L’AFIJ a poursuivi en 2006 ses actions d’accompagnement individuel ou spécifique, dans le cadre de conventions locales, auprès de 9613 jeunes :

7 556 nouveaux jeunes ont intégré ces dispositifs,

2 057 jeunes ont poursuivi un accompagnement déjà engagé en 2005.

Chaque jeune bénéficie de nombreux entretiens avec un chargé de mission lors desquels il est pris en charge et préparé préalablement aux entretiens avec des recruteurs.

Pour mener ses actions personnalisées, l’AFIJ s’appuie sur son activité d’accueil offerte à tous les jeunes. Elle
mobilise le réseau de ses partenaires locaux qui participent au renvoi de public vers l’association.

Actions en faveur de l’égalité des chances

L’AFIJ s’adresse à TOUS les étudiants et jeunes à leur sortie de l’enseignement supérieur. En particulier, elle poursuit son
engagement dans la lutte contre TOUTES les discriminations à l’embauche des jeunes issus de l’enseignement supérieur :
discrimination sociale, raciale, sexiste, liée au handicap…

Elle organise localement des réunions de sensibilisation auprès des professionnels du recrutement qui facilitent les échanges sur la question des discriminations à l’embauche.

Actions de lutte contre les phénomènes discriminatoires à l’embauche

L’AFIJ vise à combattre tous les phénomènes discriminatoires dans le domaine de l’accès à l’emploi qu’il s’agisse de discriminations sociales, raciales, sexistes, liées au handicap, etc.

Jeunes diplômés handicapés

En 2006, l’AFIJ a lancé une campagne de communication en faveur de l’accès aux droits des étudiants handicapés et
jeunes issus de l’enseignement supérieur handicapés dans toute la France : dépliants, affiches, relations presse et lancement de son site www.jd-handicap.info.

Jeunes des Zones Urbaines Sensibles

Ces actions se situent à la rencontre des politiques de l’emploi en faveur des jeunes en difficulté, de la Politique de la Ville et des actions de la lutte contre les discriminations raciales.

Jeunes en échec en premier cycle universitaire

Des actions expérimentales « bac+ » initiées en 2005 se sont poursuivies dans une douzaine de départements : en Aveyron, à
Paris, en Seine-Saint-Denis, dans l’Indre et Loire, dans le Loiret, dans le Cher, dans le Rhône, en Isère, dans la Loire, dans les Pays de Savoie, en Côte d’Or... avec le soutien des régions Bourgogne, Centre, Ile de France, Rhône-Alpes, de la DRTEFP d’Ile de France.

Une action « bac+ » a démarrée en région PACA en 2006.

Jeunes allocataires du RMI

En 2006, 21% des jeunes diplômés de 25 ans et plus, nouveaux inscrits à l’AFIJ, se sont déclarés allocataires du RMI (contre 23% en 2005).

L’AFIJ mène des actions d’accompagnement vers l’emploi des jeunes allocataires du RMI, par des conventions avec des Conseils Généraux (Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Indre et Loire, Isère, Landes, Meurthe et Moselle, Pyrénées-Atlantiques, Rhône, etc.).

« Parrainage vers l’emploi » de jeunes diplômés par des professionnels en activité

L’AFIJ développe des actions de mises en relation s’appuyant sur 34 « réseaux d’experts »3 qui mobilisent environ 1 394 professionnels bénévoles en activité.

En 2006, dans le cadre des conventions de « parrainage vers l’emploi », 1 563 jeunes ont participé au dispositif.

Les prestations ANPE à destination de jeunes diplômés demandeurs d’emploi

L'AFIJ dispose d’habilitations régionales à réaliser des prestations pour la période 2006/2008 dans vingt régions.
Les prestations engagées en 2005 ont été achevées et en 2006, l’AFIJ a signé 81 conventions locales. 1 608 jeunes ont été suivis.

Une centaine d’Agences Locales pour l’Emploi (ALE) a prescrit à l’AFIJ des jeunes sur les prestations suivantes : « Objectif Emploi » et « Objectif Projet », « Bilan de Compétences Approfondis (BCA) », Clubs de jeunes diplômés, « du Diplôme à l'emploi » et des ateliers.

Autres actions d’accompagnement spécifique vers l'emploi  

L’AFIJ a poursuivi en 2006, diverses actions d’accompagnement proposées à des étudiants ou à des jeunes diplômés, en mobilisant des partenaires financiers ou de terrain, acteurs locaux dans un domaine spécifique.

Par exemple, l’AFIJ a poursuivi des actions locales d’accompagnement individuel visant par exemple l’égalité entre
hommes et femmes dans l’accès au premier emploi, l’accès à l’emploi de jeunes issus d’un bassin d’emploi spécifique, l’accès au droit des étudiants étrangers (obtention des Autorisations Provisoires de Travail), etc.