Public / Démarches / Relais / Modules / Rencontres / Offres / Actions

Les Chargés des Relations avec les Entreprises de l’AFIJ interviennent auprès des entreprises de leur région pour apporter des renseignements, organiser des contacts entre les professionnels et les étudiants et jeunes diplômés et recueillir des offres d’emploi. L’objectif de ces nombreuses initiatives est de permettre aux jeunes diplômés une meilleure connaissance du monde du travail et des entreprises en particulier.

Les manifestations extérieures

L'AFIJ a participé en 2006 à plus de 230 événements sur l'emploi, elle a ciblé sa présence sur des manifestations dédiées à l'emploi au travers de conférences, d'interventions, de tenue de stands... Elle a abandonné la participation à des manifestations centrées exclusivement sur l'orientation initiale.

Les réseaux d’experts

L’AFIJ développe des actions de mises en relation s’appuyant sur 35 « réseaux d’experts »[1] qui mobilisent 1 107 professionnels bénévoles en activité (+14%).

En 2005, dans le cadre des conventions de « parrainage vers l’emploi » ; 1 396 jeunes ont été « mis en relation », soit une augmentation de 120%, avec des professionnels des réseaux de parrainage de l’AFIJ.

[1] L’AFIJ mène les actions de « parrainage vers l’emploi » : intitulé « réseaux d’experts ».

Interface entre jeunes et professionnels

L’AFIJ travaille à améliorer l’interface entre les jeunes diplômés et les entreprises.

Pour ce faire, elle intervient auprès des entreprises en les informant sur la richesse représentée par les jeunes diplômés et auprès des jeunes en leur apportant une meilleure connaissance du monde du travail.

Parmi les interfaces, l'AFIJ organise des Rencontres entre jeunes et professionnels, des présentations d’entreprises , des visites, des manifestations exceptionnelle et des simulations d'entretien. Il s'agit d'événements collectifs d'interface entre jeunes et professionnels.

275 Interfaces organisées en 2006

Des Rencontres AFIJ :

Elles réunissent 4 à 5 professionnels et une cinquantaine de jeunes diplômés, le thème concerne soit une fonction, soit un secteur d’ activité.Les intervenants apportent des éléments quantitatifs et qualitatifs sur leur secteur d’activité, décrivent les modes de recrutement, Ils présentent leur itinéraire, leur gestion de carrière, leurs expériences. Ils informent les jeunes sur les réalités concrètes et le contenu des fonctions.

Les étudiants et jeunes diplômés participent au débat en posant toutes les questions qu’ils souhaitent tant sur l’entreprise que sur les conditions d’embauche des jeunes au sein de celle-ci. Chaque antenne organise environ deux Rencontres par mois.

Pour chaque rencontre, un compte rendu est réalisé et mis à disposition des jeunes dans tous les accueils AFIJ.

Quelques thèmes abordés : les métiers de la communication, le secteur de l’agro-alimentaire, les métiers de l’immobilier, l’industrie chimique et pharmaceutique, les métiers et les enjeux du secteur informatique,...

Par ailleurs, des conférences peuvent réunir des jeunes et un seul intervenant afin de traiter un sujet plus large que celui des rencontres, comme le travail à l’international ou les politiques de recrutement dans les grandes structures.

Des présentations d'entreprises :

Une entreprise vient présenter ses modes de recrutement et les profils qu’elle recherche. La demande des recruteurs est forte sur cette prestation. L’AFIJ réagit en fonction de sa capacité sur un site à mobiliser un public intéressé par de l’information sur la société, les fonctions, le secteur… L’AFIJ a refusé de participer à toute campagne nationale de recrutement.

Des simulations d’entretien :

En marge des simulations d’entretien organisé dans le cadre des modules de formation, l’AFIJ a organisé des journées de simulation d’entretien réunissant plusieurs dizaines de professionnels et des centaines de jeunes à Pau, Rodez et Toulouse (quatre journées sur ce dernier site).

Des manifestations exceptionnelles :

L’AFIJ a organisé trois manifestations exceptionnelles, l'une à l'Isle d'Abeau (Forum Entreprises - Jeunes Diplômés) marquant l'ouverture d'un site AFIJ dans le Nord Isère, deux journées Emploi Stages des jeunes en situation de Handicap à Paris (en juin et décembre 2001)

L’AFIJ a également été à l’origine de semaines internationales dans plusieurs grandes villes (voir la fiche Internationale).

Relations de l’AFIJ avec les entreprises

Elle bénéficie du partenariat d’organisations professionnelles locales comme les CCI, les Unions patronales, la CGPME, l’ANDCP, le CJD ou les JCE… et collabore ainsi à de multiples initiatives.

L’AFIJ entretient aujourd’hui des contacts suivis avec un réseau avec plus de 15 000 professionnels d’entreprises, d’associations occupant des fonctions de DRH, de responsable du personnel, de chef d’entreprise, de chef de service ayant une responsabilité de personnel et de cabinets de recrutement.